未来50强评选方法

为了选出未来50强，BCG研究了1100家市值200亿美元或2017年收入100亿美元以上的上市公司。一家公司的最终得分证明它在下列各个领域都超越了类似规模的同类企业。

公司成绩的50%取决于其市场潜力，即公司未来在金融市场的增长预期。这一指标通过计算其增长机会的现有价值，即公司市值中并非由现有业务模型的收入流创造的部分市值。

另外50%取决于公司实现潜力的能力。评分标准包含17个可以预测公司未来五年增长的指标。这些指标分为四类：

战略：利用人工智能算法、依靠自然语言处理从公司的证券交易委员会档案和年报中识别公司的战略导向。通过公司的营利情况判断公司的战略是否清晰。此外，还通过Arabesque的公司治理评级评估公司对于可持续发展的投入。

技术和投资：一家公司的资本支出和研发（占销售量的百分比）可以衡量其在未来的投资情况。可以通过评估公司专利产品组合的增长情况及专利产品的信息化比率[在计算机和电子通讯中的比例]来评估公司的技术优势。为评判公司的外部创新数据，可将公司对于初创企业的投资和业绩最出色的全球风投基金相对Ibi。

人：评估公司高管和董事的年龄和任期，以及公司女性经理及员工的占比。通过领导层是否稳定、董事会规模是否不大来评判公司是否重视管理的延续和集中。

架构：公司的历史越长、[以收入为基础的]规模越大，公司的活力越低。但如果实现了三年半的销售增长，可以预言公司未来仍将继续增长，也标志着公司已经重拾活力。